Als grootste verzekeraar van Nederland beschikken we over ontzettend veel data. Wij hebben de ambitie om als datagedreven verzekeraar meer impact te maken met deze data, de afdeling HR is zeker geen uitzondering. Straks in Microsoft Azure kunnen en willen wij nog meer met in- en externe data doen om HR, en daarmee heel Achmea, te verbeteren. Als Data Engineer Azure wordt er naar jouw kennis geluisterd en kan jij echt bijdragen!
We migreren naar een nieuwe IT infrastructuur (van SAP ABAP naar Microsoft Azure) waarmee automatisch data uit verschillende bronsystemen wordt ontsloten en de inzichten via dashboards aan collega’s beschikbaar worden gesteld. Deze infrastructuur gaat het mogelijk maken om eenvoudiger stuurinformatie beschikbaar te maken, beschrijvende en voorspellende modellen (machine learning) te ontwikkelen en te implementeren. Voor 2023 ligt de focus voor jou als data engineer voor een groot deel op deze belangrijke Azure implementatie.
Als Data Engineer Azure ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van dataproducten binnen HR. Van recruitment tot beleid, voor iedereen is data het belangrijkste uitgangspunt. Je maakt van een databron een reproduceerbaar en schaalbaar dataproduct dat gebruikt kan worden in de analytische oplossing. Je werkt nauw samen met Data Scientists en Data Consultants, overige dataspecialisten en experts binnen het HR domein om datagedreven oplossingen te realiseren en om data (science) producten en diensten te operationaliseren.
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
De afdeling
HR binnen Achmea heeft de ambitie om fact-based en datagedreven besluiten te nemen en beleid te ontwikkelen. Het expertise team HR Analytics is de katalysator van deze werkwijze. Het is een team met 8 collega analisten (mix van data scientists en data consultants) en een manager. Je bent formeel de enige data engineer, maar een aantal van onze data scientists voeren als neventaak ook engineeringswerkzaamheden uit. Bijna iedereen in het team heeft een andere achtergrond (van economie tot psychometrie) maar deelt de passie voor data, leergierigheid en de drive om impactvolle data gedreven oplossingen te leveren. En vooral dat je dit het beste samen en met humor kunt realiseren.
Voor 2023 ligt de focus voor jou als data engineer voor een groot deel op onze belangrijke Azure implementatie. Het is een digital playground waarin veel ruimte is voor eigen initiatief, sparren met collega’s en waar je je eigen stempel kunt drukken op het hoe ons Azure fundament eruit gaat zien. Je werkt daarom, voor een groot deel Agile, ook veel samen met IT teams en data engineers uit andere teams. Zij zullen samen met jouw team een belangrijke rol spelen tijdens jouw inwerkproces.
De standplaats van het team is Apeldoorn. Tijdens de corona pandemie hebben we ervaren dat veel van onze werkzaamheden prima vanuit huis kunnen maar, omdat we graag samen werken met collega’s binnen het team en daarbuiten, kiezen we er momenteel voor om gemiddeld twee keer per week op kantoor in Apeldoorn te werken. Wil je meer dan 34 uur per week werken? Dit is bespreekbaar.
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
€2500 netto Klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.