Zoek in 134 vacatures voor Big Data specialisten

Twitter

IT Engineer Data Management - Van Lanschot Kempen

Locatie: Den Bosch
Dienstverband: Full-time

Wij zoeken een

IT Engineer Data Management

Jouw baan

Dit betekent dat verrassingen niet uitgesloten zijn. Jouw taak is om deze verrassingen tijdig te detecteren en op te (laten) lossen. Natuurlijk is een onderdeel van jouw taak ook om deze vervolgens naar de toekomst te voorkomen.

Je gaat werken in een dynamisch en enthousiast team van Data Managers. Het team is momenteel bezig om de drie data warehouses te verbeteren en uit te breiden. Jij bent verantwoordelijk om al deze aanpassingen operationeel te beheren en met regelmaat nieuwe oplossingen naar productie te brengen. Om een beeld te geven van het soort oplossingen die door de afdeling gerealiseerd worden:

  • Rapportages voor de toezichthouders en interne afdelingen;
  • Ontsluiten van een groot aantal (data) bronnen voor eindgebruikers;
  • IRB/IFRS modellen.

Jouw ervaring

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding, discretie en specialisatie. Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Een hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt een passie voor werken met data en kunt redelijk overweg met SQL;
  • Je hebt kennis van Microsoft Server en (ITIL) management processen;
  • Werkervaring in de financiële dienstverlening is zeker een pré.

Buiten de harde eisen hierboven zoeken we naar een team player, die user focused is, openstaat om zich T-shaped te ontwikkelen, analytisch is en gedreven is om te leren.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;

  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;

  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;

  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;

  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!

  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Zin om deze uitdaging als IT Engineer met ons aan te gaan? Solliciteer dan via onderstaande button! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter, Stefan Karg, via s.karg@vanlanschotkempen.com of 06- 13 40 77 20.

Van Lanschot Kempen wil graag haar maatschappelijke verantwoordelijkheid omzetten in daden en wil mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren nadrukkelijk vragen ook te reageren op deze vacature.

Locatie:

Den Bosch

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van IT Engineer Data Management bij Van Lanschot Kempen in Den Bosch inclusief CV via de website van Van Lanschot Kempen.

Vacature geplaatst op

01 september 2021
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Zin om deze uitdaging als IT Engineer met ons aan te gaan? Solliciteer dan via onderstaande button! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter, Stefan Karg, via s.karg@vanlanschotkempen.com of 06- 13 40 77 20.

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature

Carrière als Big Data specialist

Onze (digitale) wereld is steeds meer data gedreven. Door verschillende databronnen te combineren en gebruik te maken van slimme algoritmen, kunnen voorheen onzichtbare verbanden worden blootgelegd, waarbij het niet alleen draait om data volume, maar ook om een specifieke manier van denken. De vraag naar Big data specialisten is groot en zal verder toenemen.

logo careerguide.nl

Careerguide

Bigdatavacature.nl is onderdeel van CareerGuide. CareerGuide beheert diverse specifieke, doelgroepgerichte vacaturebanken binnen de financiële dienstverlening en de financiële vakspecialismen. Wij richten ons op het zo compleet en informatief mogelijk presenteren van vacatures en de daarbij behorende organisaties.

Meer informatie via 036 - 7440 136 of via email: contact@careerguide.nl

Nienke Smit
Nienke Smit
E-mail
06-41454957

Linkedin   Twitter
Pieter Lammers
Pieter Lammers
E-mail
06-41454956

Linkedin   Twitter