Zoek in 181 vacatures voor Big Data specialisten

Twitter

Manager sectie Business Change & Data Intelligence - De Nederlandsche Bank

Locatie: Amsterdam
Salaris: € 5800 - € 8400 per maand
Dienstverband: Full-time
‘Drive the change’ voor de ontwikkeling en het beheer van de kritische betalingsverkeer- en onderpandsytemen als manager sectie Business Change & Data Intelligence bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij bent als manager sectie Business Change & Data Intelligence vanuit de business-zijde verantwoordelijk voor de kritische systemen voor onze dienstverlening aan de Nederlandse commerciële banken op het vlak van betalingsverkeer (TARGET2) en onderpandbeheer. Daarnaast lever je datagerelateerde oplossingen voor onze interne klanten. Grote Eurosysteemprojecten en onze data-ambities leveren een uitdagende veranderagenda voor de komende jaren!


Zo doe je dat als manager sectie Business Change & Data Intelligence bij DNB

De afdeling waar je gaat werken verzorgt het betalingsverkeer tussen de Nederlandse banken en verwerkt hun onderpand voor de monetaire beleidsoperaties. Deze dienstverlening maakt deel uit van de Financiële Kritische Infrastructuur van Nederland en moet voldoen aan hoge eisen. Binnen de afdeling is de sectie Business Change & Data Intelligence verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van de IT-systemen. Ook de ontsluiting en verwerking van data (business intelligence) valt binnen de verantwoordelijkheid van deze sectie.

Wat ga je precies doen? 

  • Je stuurt een sectie aan van 16 medewerkers bestaande uit product owners, business analisten, project managers, functioneel beheerders en business intelligence professionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en prestatie van de medewerkers. Je zet hen in hun kracht en helpt hen in hun professionele ontwikkeling.
  • Je neemt het voortouw in de veranderagenda van de afdeling. Je definieert de lange termijn en beheert de roadmap met onder andere de Eurosysteemprojecten. Je let daarbij op de veranderende eisen, maar hebt ook oog voor de digitale kansen. Je werkt hierin nauw samen met onze IT-divisie.
  • Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling van systemen en businessprocessen als ‘opdrachtgever’ samen met de afdelingsmanager. Je leidt en participeert in stuurgroepen van IT-projecten. Je stelt eisen aan zowel de IT-zijde als de gebruikerszijde van de organisatie en zorgt dat iedereen levert. 
  • Je bent een collegiaal en constructief MT-lid van de afdeling waarin gezamenlijk eigenaarschap (bijvoorbeeld bij grote incidenten) een belangrijke kernwaarde is. Je committeert je aan de afdelingsbrede prioriteiten voor de komende jaren zoals teamgericht werken en operational excellence. Je levert de energie om hieraan te gaan trekken.

Dit breng je mee

Je bent een people manager die het beste haalt uit mensen. Je stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en teamgerichte samenwerking. Je stuurt op kwaliteit en krijgt energie van een ambitieuze veranderagenda en het verbeteren van onze change-effectiviteit. Je kunt een visie ontwikkelen op de toekomstige business change-agenda en dat vertalen naar prioriteiten voor de sectie. Je bent behendig in het schakelen met een diverse groep aan stakeholders. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt minimaal een afgeronde bachelor en een academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.
  • Je hebt ervaring in het managen van een projectenportefeuille, dan wel als opdrachtgever/nemer van grote IT-projecten. Je krijgt energie van het samen verbeteren van de organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met data science en business intelligence dienstverlening, in de financiële sector of met betalingsverkeer.
  • Je communiceert effectief in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier doe je dat

Je werkt als manager sectie Business Change & Data Intelligence bij de afdeling Betalingsverkeer & Onderpandservices binnen de divisie Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur. De afdeling kent nog twee andere secties: Operaties (met de uitvoerende medewerkers) en Advies & Risicobeheer (met beleidsmedewerkers en eerstelijns risico-experts). De afdeling bestaat totaal uit ongeveer 60 mensen en kent een open, informele cultuur met als kernbegrippen klantgerichte dienstverlening, robuuste resultaten, constante verandering en een plezierige werkomgeving.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 5.800,-- en maximaal € 8.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Keuze tussen een lease-auto (normbedrag € 955,-- per maand) of een mobiliteitsbudget van € 764,-- bruto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
Solliciteer nu!

Wil jij als Manager sectie Business Change & Data Intelligence werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 november 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Locatie:

Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Manager sectie Business Change & Data Intelligence bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam inclusief CV en motivatiebrief via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

980

Vacature geplaatst op

08 november 2021
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
 
Contact:
Lia van Heerwaarden
Recruiter
m. 06 524 96 524
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature

'Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?'

In gesprek met Ruben, Beleidsmedewerker statistiek

Lees verder ]

Carrière als Big Data specialist

Onze (digitale) wereld is steeds meer data gedreven. Door verschillende databronnen te combineren en gebruik te maken van slimme algoritmen, kunnen voorheen onzichtbare verbanden worden blootgelegd, waarbij het niet alleen draait om data volume, maar ook om een specifieke manier van denken. De vraag naar Big data specialisten is groot en zal verder toenemen.

logo careerguide.nl

Careerguide

Bigdatavacature.nl is onderdeel van CareerGuide. CareerGuide beheert diverse specifieke, doelgroepgerichte vacaturebanken binnen de financiële dienstverlening en de financiële vakspecialismen. Wij richten ons op het zo compleet en informatief mogelijk presenteren van vacatures en de daarbij behorende organisaties.

Meer informatie via 036 - 7440 136 of via email: contact@careerguide.nl

Nienke Smit
Nienke Smit
E-mail
06-41454957

Linkedin   Twitter
Pieter Lammers
Pieter Lammers
E-mail
06-41454956

Linkedin   Twitter