Zoek in 134 vacatures voor Big Data specialisten

Twitter

People Enabler Data Analytics - ABN AMRO Bank

Locatie: Amsterdam
Dienstverband: Full-time
We bieden je een uitdagende functie in een professionele en data gedreven omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Hierbij kan je veel kennis opdoen van het financiële Data & Analytics vakgebied en je HR en leidinggevende skills ontwikkelen.

In het kort

Als People Enabler ben je een belangrijke spil in het team. Je faciliteert je medewerkers in hun dagelijkse werk. In deze rol ben je adviseur, coach en facilitator tegelijk. Je neemt medewerkers mee in de veranderingen die de organisatie vraagt en biedt begeleiding zodat de aanpassing succesvol verloopt. Je geeft opvolging aan interventies en zorgt ervoor dat de gerealiseerde transformatie geborgd blijft. 

Onze bank is een plaats waar ruimte is voor verschillende samenwerkingsvormen en waar uiting wordt gegeven aan onze cultuurprincipes. Jij helpt bij onze transformatie naar een meer waarde gedreven en duurzame organisatie en bedenkt hiervoor interventies op organisatie-, team- en medewerker niveau.

Je werk

Je voelt je thuis in een organisatie met veel verandering, verschillende stakeholders, data- en waarde gedreven projecten. Jouw doel is een duurzame verandering in gedrag of manieren van samenwerken te realiseren. Met jouw kennis en vaardigheden om anderen te begeleiden, te ontwikkelen en te coachen, bereik je dit. Je neemt hiervoor eigenaarschap. Je bent kritisch op je eigen functioneren. Je kunt om feedback vragen, evalueert de gekozen interventies en deelt leerervaringen met collega’s in de organisatie.

Dagdagelijks ben je vanuit HR perspectief verantwoordelijk voor de begeleiding, capaciteit en inzet van circa 18 medewerkers die aan diverse projecten en taken binnen het Data & Analytics team van Financial Restructuring & Recovery (FR&R) werken. Het team is heel divers met een breed scala aan werkzaamheden. Je helpt de medewerkers in hun ontwikkeling en doelstellingen. Je begeleid de individuele medewerkers in hun met het verbreden van hun eigen competentie profiel (zoals vastgesteld in het jaarplan 2021) en je coacht op gedrag en houding. Naast de individuele begeleiding, zet je jouw vaardigheden ook in op het team en het teamproces: je organiseert team interventies, workshops, houdt je bezig met de samenwerking binnen het team en intervenieert waar nodig. 

Werkomgeving

Als People Enabler ben je onderdeel van het Data & Analytics team van FR&R. Dit Team bestaat uit 22 personen en is verantwoordelijk voor alle data en analytics gerelateerde activiteiten binnen FR&R. De drie hoofdthema’s binnen het team zijn Data management (data quality, data sourcing, data governance), Portfolio management & Analytics (alle analyses op de portfolio, reporting en advanced analytics) en de bijdrage aan het Future Model Landscape programma. 

FR&R (financiële herstructurering en uitwinningen) is verantwoordelijk voor de hoog-risico kredieten van ABN AMRO en bevindt zich daardoor in een dynamische omgeving waarbij klantrelaties, het managen van risico’s en het omgaan met in- en externe stakeholders (waaronder toezichthouders, adviseurs en andere onderdelen binnen ABN AMRO) van groot belang is. 

Binnen FR&R vormt en implementeert het D&A team de bankbrede en FR&R strategie om de werkzaamheden van FR&R zoveel mogelijk data-driven te maken of data-driven te ondersteunen. Data & Analytics zorgt binnen heel FR&R voor een ‘data & analytical mindset’ en competentie. 

Bij de hoofdactiviteiten van Data & Analytics is aansluiting bij de vereisten vanuit regelgeving en aansluiting bij de diverse ontwikkelingen binnen ABN AMRO een absolute voorwaarde. Zoals de ontwikkeling van het (krediet)systeemlandschap, collateral management oplossingen, risicomodel herontwikkelingen, data integration layer en platform creatie en data governance inrichting. Dit betekent dat Data & Analytics zowel de capabilities binnen FR&R uitbouwt en onderhoudt, en zeer intensief samenwerkt met een diversiteit aan stakeholders om de ambities te verwezenlijken (waaronder Risk Data Grid, het Financial Risk Grid, de afdeling Modelling, het Corporate Data Governance Office, CADM en Finance). 

We zijn een relatief nieuw, jong en dynamisch team wat zich kenmerkt door een goede samenwerking. Hierbij staat plezier in ons werk voorop waarbij we enthousiast werken aan alle afwisselende data en analytics activiteiten die de bank versterken. Je werk is verspreid over meerdere kantoorlocaties in Amsterdam.  

Je profiel

  • Je hebt een achtergrond in een HR of coaching rol
  • Je hebt ervaring als team lead
  • Je hebt kennis van sociale of psychologische wetenschappen / change management en kennis van methoden voor organisatie- en individuele ontwikkeling. 
  • Je hebt analytische vaardigheden, je kunt conceptueel denken en hebt uitstekende coaching en leidinggevende vaardigheden met minimaal 5-<8 jaar aan relevante ervaring. 
  • Je hebt kennis van HR- beleid, processen, administratie en capaciteit management
  • Je hebt een duidelijke affiniteit / interesse in het data & analytics vakgebied
  • Interesse en ervaring met bancair risico-management is een pré.

Wij bieden

We bieden je een uitdagende functie in een professionele en data gedreven omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Hierbij kan je veel kennis opdoen van het financiële Data & Analytics vakgebied en je HR en leidinggevende skills ontwikkelen. Tevens bieden we de mogelijkheid om algemene en (specifieke) HR en data analytics trainingen te volgen. Verder bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden en voordelen: 

  • Een goed maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek 
  • Een functie die veel ruimte biedt om te groeien en om het beste uit jezelf te halen 
  • De mogelijkheid om flexibel te werken 
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven 
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt    kopen 
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar 
  • Een OV-jaarabonnement waarmee je onbeperkt kan reizen  
  • Een goede pensioenregeling 
  • Een geweldige organisatie met een fijne werk cultuur 
  • Interessant werk en uitdagende projecten 
  • Een team dat elkaar graag helpt, aanvult en versterkt 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie, neem contact op met Anne Merel Oosterbroek (annemerel.oosterbroek@nl.abnamro.com) of met Talent Acquisition Specialist Arjan Zwaan (arjan.zwaan@nl.abnamro.com / 06-48430295) . Overtuigd? Solliciteer dan direct online op deze vacature. We maken graag kennis met je! 

Locatie
Meerdere kantoorlocaties in Amsterdam en uiteraard de optie om vanuit huis te werken. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend , uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Locatie:  Amsterdam, Noord-Holland, NL

Plaatsingsdatum:  1-sep-2021

Requisition ID:  55668

Locatie:

Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van People Enabler Data Analytics bij - Selecteer een opdrac in Amsterdam inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

02 september 2021
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Voor meer informatie, neem contact op met Anne Merel Oosterbroek (annemerel.oosterbroek@nl.abnamro.com) of met Talent Acquisition Specialist Arjan Zwaan (arjan.zwaan@nl.abnamro.com / 06-48430295) .

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature

'Hoe houd je de balans tussen AI, data en ethiek?'

In gesprek met Tim Hunter, Senior Artificial Intelligence Specialist bij ABN AMRO

Lees verder ]

Carrière als Big Data specialist

Onze (digitale) wereld is steeds meer data gedreven. Door verschillende databronnen te combineren en gebruik te maken van slimme algoritmen, kunnen voorheen onzichtbare verbanden worden blootgelegd, waarbij het niet alleen draait om data volume, maar ook om een specifieke manier van denken. De vraag naar Big data specialisten is groot en zal verder toenemen.

logo careerguide.nl

Careerguide

Bigdatavacature.nl is onderdeel van CareerGuide. CareerGuide beheert diverse specifieke, doelgroepgerichte vacaturebanken binnen de financiële dienstverlening en de financiële vakspecialismen. Wij richten ons op het zo compleet en informatief mogelijk presenteren van vacatures en de daarbij behorende organisaties.

Meer informatie via 036 - 7440 136 of via email: contact@careerguide.nl

Nienke Smit
Nienke Smit
E-mail
06-41454957

Linkedin   Twitter
Pieter Lammers
Pieter Lammers
E-mail
06-41454956

Linkedin   Twitter