Senior Business Analist
Rijswijk, 32-37.5 uur per week
Zoek jij een uitdagende rol waarin je de motor bent van de vernieuwing bij CBR in Rijswijk? Word Senior Business Analist voor onze nieuwe Demand Organisatie Examendivisies en geef vorm aan de toekomst van onze processen en applicatielandschap! Een goede werk-privébalans staat centraal bij CBR, en het is mogelijk om in deze rol vier dagen van 9 uur te werken.
Als Senior Business Analist bij CBR ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling, verbetering en aanpassingen van onze processen en applicatielandschap. Je levert waardevolle input, procesontwerpen en functionele specificaties en ondersteunt het ontwikkelproces samen met ontwikkelaars en architecten. Jouw analytische vaardigheden en expertise maken een wereld van verschil.
Waarom het CBR?
Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een jaarcontract voor 32, 36 of 37.5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tot € 6.000,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring).
- 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
- Een fietsregeling.
- Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering.
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
CBR is het praktijkinstituut voor verkeersveiligheid. Jaarlijks nemen we meer dan 1,7 miljoen examens en toetsen af en beoordelen we de rijgeschiktheid van bijna 800.000 klanten. Ons belangrijkste doel is de transitie van een uitvoeringsorganisatie naar een publieke dienstverlener. Daarom zetten we een demand-supply organisatie op, waarin de business en IT samenwerken aan vernieuwing van onze dienstverlening en systemen. Met deze werkwijze optimaliseren we de samenwerking tussen de business en IT, ten behoeve van onze klanten. Binnen onze IV-strategie lopen er grote vernieuwingsprojecten op het gebied van applicaties en infrastructuur.
Selectieprocedure:
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes en een assessment. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.
Heb je vragen over werken in deze functie bij CBR? Neem contact op met onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof via telefoon of WhatsApp op 06 - 12 70 26 58.
Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past.
Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!
AanbiedingWe doen je een aanbieding en vragen daarna een VOG voor je aan. Er kan een referentie worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!
Contactgegevens RecruitmentHeb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Anette Bouvy-Appelhof via onderstaand telefoonnummer:
06 12 70 26 58.